Os 12 Erros mais Comuns que são Cometidos durante uma Entrevista de Emprego - Parte 2
Autor: Alberto Grimm[1]
Atualizado: 30 de Maio de 2022
"Nunca descuide da linguagem corporal, afinal de contas, para alguém experiente, ela é capaz de revelar mais detalhes sobre sua personalidade do que suas palavras..."
"Quando o assunto em pauta é uma Entrevista de Emprego, além de saber o que fazer, é seu dever conhecer tudo aquilo que não deve ser feito..."
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8. Dar uma Resposta Errada
Assegure-se de ouvir bem a questão antes de dar a resposta. Se necessário peça para que seu interlocutor repita a pergunta. Confira mentalmente para certificar-se de que compreendeu perfeitamente o contexto levantado.
Coloque em ordem seus pensamentos antes de responder, e organize de maneira lógica os comentários que fará em seguida. Você estará fora da disputa se der uma resposta errada ou imprecisa.
Exemplo: O entrevistador acabou de descrever para o candidato o perfil desejado para preenchimento da vaga de Vendas e Marketing ofertada. Ele enfatiza que boa comunicação ao telefone e a conquista de novos clientes são as qualidades mais importantes para o cargo requerido. O Candidato dá sua resposta sobre a questão, como se a pergunta fosse: "Do que você nao gosta na área de vendas?" Eis a resposta dada pelo candidato, por não ter compreendido a questão: ""Detesto atender telefonemas e visitar clientes, não sei fazer nada disso..." Em outras palavras, ele acaba de afirmar de maneira categórica que não está qualificado para exercer aquela função.
9. Falar mal do Atual ou Antigo Empregador
Seu chefe anterior era um imbecil? Qual a empresa que não tem em seus quadros um idiota? Você detestava seu antigo emprego e não via a hora de deixá-lo? Mesmo que isso fosse verdade, não o diga. Aos olhos dos recrutadores, não pega bem. Falar mal do antigo empregador é o mesmo que atirar no próprio pé. Supondo que a antiga empresa seja parceira do seu novo pretenso empregador, como espera que ele reaja?
Além disso, o mundo corporativo é menor do que você pensa. Você não conhece seu entrevistador; não sabe o que ele sabe, nem sobre você, nem sobre seu antigo ou atual chefe. Você também não vai querer que seu entrevistador comece a achar que você fará a mesma coisa quando sair da nova empresa, vai?
10. Seja Discreto Quanto à Sua Vida Privada
Evite divulgar informações demais sobre sua vida pessoal. Coisas como
"Hobbies e interesses pessoais", no seu currículo, são desnecessárias. Apenas compartilhe informações que sejam relevantes, como itens de qualificação à vaga pretendida. Por exemplo, se você está se habilitando a um cargo de Gerência, o fato de ter sido capitão no seu time de futebol demonstra capacidade de liderança e perfil organizacional. Sempre mantenha a entrevista num nível profissional.
11. Seja Honesto
Não diga que conhece uma coisa sem conhecer, você não é obrigado a conhecer todas as respostas. Entrevistadores não estão tentando
"ferrar você", eles simplesmente precisam determinar se você é capaz de resolver problemas, já que numa empresa é isso que se espera de um empregado. Se eles colocam um problema para o qual você, naquele momento, não tem a solução, explique o que faria para resolver a questão com os recursos dos quais atualmente dispõe, não invente.
12. Esquecer o que Vem Depois da Entrevista
Reserve alguns minutos para agradecer à pessoa que o entrevistou.
Está com receio de não ter deixado uma boa impressão? Está seguro de ter impressionado seu entrevistador? Nos dias seguintes, se possui um e-mail, envie uma nota de agradecimento ou uma carta de gratidão pelo tempo, atenção e cordialidade dispensados à você durante o encontro, lembrando, de modo indireto, de reafirmar seu interesse em fazer parte daquele grupo.
Conclusão
Finalmente, mesmo que você não tenha agradado, não leve isso como algo pessoal. Não existe ninguém que nunca tenha fracassado uma, duas ou mais vezes. Se isso acontecer, veja pelo lado positivo, e aprenda com os erros cometidos, sempre considerando que está em vantagem, uma vez que ganhou mais experiência com aquele episódio.
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O que Você precisa saber sobre a Importância da Linguagem Corporal durante uma Entrevista de Emprego, neste mesmo site.
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Notas:
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[1]
Alberto J. Grimm - albertogrimm@gmail.com
Antropólogo, Publicitário e Escritor. Especialista em Psicologia do Trabalho e Relações Humanas. É também pesquisador e Consultor em Recursos Humanos, Treinamento e Seleção, Requalificação Profissional, Educação Integral e Holística.
O autor não possui Website, Blog ou página pessoal em nenhuma Rede Social.
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