Autor: Alberto Grimm[1]
Atualizado: 30 de Maio de 2022
"Quando a insatisfação profissional passa a fazer parte de sua rotina diária, sua vida pessoal, por reflexo, desce ladeira abaixo..."
"Não é possível dissociar bem estar pessoal de bem estar profissional, afinal de contas, estas são as duas condições e o principal combustível que dá vigor a qualidade do seu status motivacional e existencial..."
No entanto, caso esteja se sentindo sobrecarregado com seu atual volume de trabalho, ou mesmo entediado com a natureza de suas obrigações e tarefas corriqueiras dentro do seu cargo, ou ainda se sente como um estrangeiro em uma nação desconhecida, então a simples menção de responsabilidades adicionais só aumenta seu nível de insatisfação e desmotivação.
Mas, caso o desejo de permanecer no cargo que exerce atualmente revele uma satisfação e concordância com seu momento dentro da empresa, então, para conseguir uma promoção ou obter o devido reconhecimento, talvez tenha que se esforçar muito mais. Quando combinado com um sentimento de inércia ou a sensação de que está encarcerado na função errada, isso acende um sinal de alerta de que algo não está certo.
Examine quando foi a última vez que aprendeu algo novo em seu trabalho. Caso não seja capaz de lembrar, então é hora de colocar a massa cinzenta para trabalhar outra vez. A mudança pode ser tão boa quanto um descanso, mas nem sempre é necessário virar sua vida de cabeça para baixo para desfrutar de tais benefícios.
Outra opção é fazer um curso de atualização profissional capaz de agregar novos valores e requalificar sua atual função, ou até mesmo conduzi-lo a uma nova carreira com potencial para incrementar o status de sua motivação.
Se você extrapolou este limite e raramente têm uma boa palavra a dizer sobre o seu trabalho, então sua infelicidade profissional tende a contaminar as outras áreas de sua vida. Em vez de desperdiçar sua energia valiosa reclamando sobre coisas que provavelmente não pode mudar, por que não voltar a focar este tempo em fazer algo produtivo, como a aquisição de novas competências, ou mesmo a busca por um papel que julgue mais adequado às suas pretensões?
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Alberto J. Grimm - albertogrimm@gmail.com
Antropólogo, Publicitário e Escritor. Especialista em Psicologia do Trabalho e Relações Humanas. É também pesquisador e Consultor em Recursos Humanos, Treinamento e Seleção, Requalificação Profissional, Educação Integral e Holística.
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