Conheça 7 Perguntas Matadoras que vão Aumentar sua Pontuação diante do Entrevistador - Parte 2
Autor: Alberto Grimm[1]
Atualizado: 30 de Maio de 2022
"Especialistas em recursos humanos e recolocação profissional ensinam técnicas para você aprender a elaborar e fazer perguntas inteligentes, questões com potencial para elevar sua pontuação e impressionar até o mais frio e exigente Empregador durante uma entrevista de emprego..."
"Estudar com atenção a natureza das questões que são levantadas com mais frequência durante as entrevistas de emprego, potencialmente já posiciona o candidato vários degraus acima dos demais concorrentes..."
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"Você pode me falar à respeito da equipe com a qual irei trabalhar?"
As empresas não apenas desejam contratar pessoas com experiência e competências adequadas ao exercício do cargo disponível, elas também desejam
contratar alguém com um perfil capaz de se ajustar sem traumas ou resistências à atual equipe de trabalho e filosofia da corporação. Essa resposta pode também lhe fornecer uma importante indicação do tipo de cultura corporativa que você terá pela frente.
Qual o simbolismo da pergunta?
Que você está ciente da importância do trabalho em equipe.
"Vi que recentemente o grupo conquistou um novo grande Cliente / ou lançaram no mercado um novo Produto/Serviço; em que direção você vê a empresa caminhando no futuro?"
Ouça com atenção a resposta do empregador, uma vez que vai lhe fornecer em primeira mão uma clara indicação das prioridades da empresa naquele momento, assim como seu posicionamento em relação ao nicho de mercado no qual concorre. Aproveite a oportunidade para enfatizar como suas habilidades e experiência se encaixam perfeitamente aos objetivos da corporação, sem esquecer de ilustrar como seria capaz de agregar ainda mais valor a estes projetos.
Qual o simbolismo da pergunta?
Essa questão demonstra o quanto você está informado sobre aquela empresa, assim como enfatiza seu interesse em conhecer de perto tudo que atualmente está acontecendo no mercado corporativo. Ter um olho no futuro sugere que você está disposto a investir seus esforços em prol da empresa.
"Você tem alguma dúvida a respeito de minha competência para ocupar este cargo?"
É preciso ter bastante coragem e autoconfiança para fazer esta pergunta e, em muitos aspectos, pode ser uma estratégia arriscada. Entretanto, se você chegar ao final da entrevista e sentir que eles ainda não se decidiram pela sua contratação, ou ainda percebe que não vendeu adequadamente suas qualidades, esta é sua última chance de impressionar.
Dê tempo ao entrevistador para que seja capaz de expressar com clareza suas preocupações e ressalvas, e nunca caia na tentação de partir imediatamente para a defensiva, ou ainda de sair costurando desculpas. Caso ele ressalte seus pontos fracos, demonstre que têm consciência deles e de como pretende corrigi-los reciclando cada um deles. Deixe claro que está disposto a trabalhar como aprendiz, ou ainda na companhia de um instrutor, se este for o caso.
Qual o simbolismo da pergunta?
Os candidatos que fazem essa pergunta têm confiança em suas habilidades e capacidades, bem como autoconsciência de suas deficiências e estão dispostos a fazer o que é preciso para realizar o trabalho dentro ou acima das expectativas.
"Quais são os próximos passos? Existe algo que eu deveria fazer enquanto fico no aguardo de uma resposta definitiva sobre a contratação?"
O entrevistador deve dar-lhe uma indicação clara do que você pode esperar como retorno e como deverá ser a preparação para as etapas seguintes, a exemplo de uma nova entrevista, ou ainda uma avaliação mais criteriosa em um centro de treinamento. Ele também poderá, embora não seja uma regra, revelar quantos outros candidatos atualmente estão sob avaliação.
Qual o simbolismo da pergunta?
Este tipo de questionamento mostra que você é pró-ativo e automotivado, e o mais importante, o quanto está ansioso para começar o trabalho.
Conclusão:
Estude estas e outras questões a fundo. Reflita sobre cada uma delas e adapte-as ao seu perfil, natureza do cargo pretendido e cultura da empresa onde será entrevistado. Lembre-se, informação só se transforma em ação útil quando temos a oportunidade e a determinação para colocar tudo em prática.
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Notas:
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[1]
Alberto J. Grimm - albertogrimm@gmail.com
Antropólogo, Publicitário e Escritor. Especialista em Psicologia do Trabalho e Relações Humanas. É também pesquisador e Consultor em Recursos Humanos, Treinamento e Seleção, Requalificação Profissional, Educação Integral e Holística.
O autor não possui Website, Blog ou página pessoal em nenhuma Rede Social.
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