5 Dicas e Truques que Ensinam Você a montar o Currículo Perfeito

Dando Início ao projeto do Curriculum Vitae...

Escrever um Curriculum Vitae (CV) de qualidade é uma das habilidades mais importantes que você deverá adquirir enquanto jovem candidato a um emprego. Entretanto, caso seja como a maioria dos estudantes ou recém-formados, pode ser que não tenha a menor ideia de como dar forma a coisa, muito menos por onde deve começar.

Se este for o seu caso, acreditamos que estas “Cinco Dicas de como montar um Currículo Primoroso” lhe serão muito úteis. Portanto, vejamos quais são elas.

Em primeiro lugar coloque em ordem todas as Informações disponíveis...

A parte mais difícil de qualquer projeto, especialmente quando nos falta a respectiva experiência é, em boa parte dos casos, o início. Para muitos candidatos a emprego, o primeiro grande obstáculo que encontram pela frente é descobrir como organizar o CV, ou ainda quais são informações que não poderão ficar de fora, ou mesmo quais são os excessos.

Um CV normalmente começa destacando o nível de escolaridade, seguida da experiência profissional, a exemplo de todos os trabalhos temporários ou voluntários já realizados. Um candidato novato em busca do seu primeiro emprego deve se concentrar inicialmente em sua experiência acadêmica e atividades extracurriculares. Um item que chama bastante a atenção dos empregadores são aqueles candidatos com experiência em Atividades Voluntárias, especialmente quando estas demandam um perfil de liderança ou protagonismo.

Mantenha o Currículo Resumido e Conciso...

O que muitos jovens candidatos a emprego ainda não sabem é como os recrutadores decidem qual será o currículo que vai merecer sua atenção. O fato é que, em primeiro lugar, eles farão uma varredura superficial que tomará apenas alguns segundos – entre 20 e 30 – do seu tempo. Neste curtíssimo intervalo de tempo, examinarão a aparência como um todo, o que inclui a distribuição e clareza das informações impressas, estética e objetividade dos parágrafos, a simplicidade e qualidade da organização. Por isso é pura bobagem saturar o currículo com informações desnecessárias, ou um grande volume de páginas.

"Vinte segundos não é tempo suficiente para alguém ler sua biografia completa. Se a sua experiência é sólida você não precisa se explicar em detalhes. Vá direto ao que interessa e deixe que suas credenciais digam o resto...", é o conselho dos especialistas. "Você não vai precisar de mais que 4 tópicos para ilustrar os títulos das mais importantes atividades profissionais que exerceu, assim como para o detalhamento de cada uma delas. Todo seu Currículo deverá ficar restrito a um máximo de duas Páginas. Quando se trata de currículos, pode acreditar, o menos é sempre mais..."

Destaque todas as suas Realizações; aquelas eleitas como as mais importantes, ou ainda aquelas mais perfiladas com o cargo ao qual está concorrendo...

Entretanto, isso não significa encher o seu CV completamente. Mesmo que você não tenha muita Experiência Profissional – algo bastante provável nesta fase inicial da sua carreira –, informe as experiências que lhe proporcionaram as melhores habilidades, ou ainda as novas qualidades que agregaram os valores mais expressivos à função para qual está se candidatando.

"Grandes realizações que não estão relacionadas com a carreira ainda merecem um destaque em seu currículo", afirmam os especialistas em recrutamento. "Por exemplo, realizações esportivas poderão mostrar que você é competitivo e sabe como trabalhar eficazmente em equipe. Realizações onde tenha se colocado na posição de líder demonstram capacidade para apoiar e motivar os outros na consecução de um propósito estabelecido. O voluntariado mostra que você sabe como trabalhar com grupos heterogêneos em prol de objetivos comuns."

As palavras, quando usadas com critério lógico e sabedoria, farão toda a diferença no resultado final...

Quando se trata de tornar um currículo destacado e capaz de impressionar, as palavras é a principal ferramenta que terá à sua disposição. Se você deseja manter a atenção do gerente de contratação, então transmita sua mensagem de maneira direta, e se possível, tente fazê-lo com poucas palavras.

"Escolha suas palavras com sabedoria!", recomendam os especialistas. “Há palavras de ação que tendem a cativar o leitor e a dar mais destaque às suas realizações, mesmo com um rápido olhar. Certifique-se de usar uma variedade destas ao longo do Currículo. São exemplos de palavras eficazes: Objetivos alcançados, Direção ou Coordenação, Encarregado, Bem sucedido, Êxito, Gerenciamento, Condução, Inovação com êxito, Construído, Crescimento, Lucro, Resultados acima das expectativas ou expressivos, Redução de Custos, e assim por diante. Descubra outras palavras de efeito, especialmente aquelas que melhor se aplicam ao seu caso particular."

Estar livre de erros é o dever sagrado de qualquer Currículo que pretenda causar uma diferenciada primeira boa impressão...

O erro de Currículo mais comum é também o mais fácil de evitar – palavras com erros ortográficos, erros gramaticais e de pontuação. Lembre-se de uma coisa: “O seu Currículo é mais do que uma lista de suas experiências; ele é também um exemplo da qualidade do seu trabalho.”

"O candidato a emprego deve rever o Currículo várias vezes em busca de erros ortográficos e gramaticais. É muito mais fácil identificar os erros quando o Currículo é impresso e visto por várias pessoas. O Currículo que se preze deve incluir palavras de ação impactantes. Palavras como "Responsável e Auditor" são vagas e além de não explicar muita coisa, provavelmente não vão seduzir o recrutador. O importante é que o candidato ao emprego compreenda com clareza quais são seus objetivos antes da confecção do Currículo, e assim destacar as experiências que estejam mais alinhadas às qualificações exigidas pelo cargo."

Um Currículo bem trabalhado é o primeiro passo para a conquista de um emprego novo, e seguindo estas Dicas Simples, você já está se autoqualificando para que isso se torne uma realidade.

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