5 Dicas Matadoras para você Causar uma boa Impressão ao seu Entrevistador

Um Prólogo, para melhor entender a Questão...

Como qualquer candidato a emprego é capaz de atestar, sair-se bem em uma entrevista cujo objetivo seja uma eventual contratação, pode não ser uma tarefa muito fácil. Por exemplo, examine as seguintes respostas que foram tiradas de situações reais. São casos verídicos relatados por gerentes de recursos humanos quando foram convidados a enumerar as ocorrências mais estranhas que já tinham presenciado durante entrevistas para seleção de pessoal.

"Depois de responder as primeiras perguntas, durante a conversa com o entrevistador, o candidato pediu uma pausa, pegou o celular, e diante dele ligou para seus pais para que soubessem que a entrevista estava indo bem..."

"A candidata ao emprego interrompeu a conversa quando se discutia sobre as horas de trabalho e o ambiente do escritório, e disse que não queria ficar confinada em uma sala fechada, mas consideraria assumir o cargo se pudessem mover sua mesa para o pátio exterior, de modo que pudesse ficar longe de todos..."

"Quando solicitada pelo gerente de contratação para que explicasse os motivos pelos quais ela estava deixando seu trabalho atual, a requerente disse sem titubear: "Meu gerente é um idiota. Aliás, todos os gestores são uns idiotas..."

"Depois de chegar para uma entrevista de manhã cedo, a candidata pediu para usar o telefone do gerente encarregado da contratação. Então, diante dele, ela começou a fingir um ataque de tosse e rouquidão, e enquanto falava com seu chefe atual que estava do outro lado da linha, disse que estava em casa doente, acamada..."

Embora seja improvável que você vá cometer erros bizarros semelhantes aos casos relatados, ainda assim, exemplos de situações dessa natureza poderão ajudar no seu processo de preparação, catarse ou reflexão, antes de uma entrevista com um potencial empregador.

Desse modo, aqui estão cinco dicas que certamente irão ajudar qualquer candidato a causar uma “Boa Primeira Impressão” em sua próxima entrevista de emprego.

Faça seu dever de casa...

Isto é, antes da entrevista, reveja outra vez as especificações da função pretendida e verifique se você é capaz de descrever ou explicar para o recrutador como suas habilidades e experiência correspondem às exigências do cargo em questão.

Prepare-se com cuidado...

Leve consigo cópias extras de seu CV – impresso em papel de alta qualidade – assim como uma lista de referências com as quais possa contar. Não se esqueça de vestir-se adequadamente e de modo asseado. Mesmo que a entrevista ocorra dentro de uma empresa que tem um código de vestuário casual, é melhor vestir-se de modo mais caprichado e sóbrio. É mais inteligente pecar pelo excesso do que pela falta.

Saiba o que esperar...

Com toda certeza, o gerente de contratação vai fazer-lhe uma série de perguntas padrão, tais como: "Por que você quer trabalhar para esta empresa?", ou então, "O que faz de você o candidato certo para esta função?"

Não subestime a possibilidade. Pratique em casa com um amigo ou familiar suas reações a estas eventuais questões, de modo que você ganhe desenvoltura e segurança tornando-se capaz de dar respostas claras e concisas. E sempre lembrando que, o tempo ideal de resposta, deve ficar em torno de 1 minuto, e jamais excedendo os dois.

Tenha a atitude certa...

Seja confiante durante a entrevista, mas não arrogante. Considere também a sua Linguagem Corporal. Fazer contato visual com o entrevistador e balançar a cabeça em concordância com o que está sendo tratado mostra que você está envolvido e atento; curvar-se em sua cadeira indica que você está entediado. Também evite esconder as mãos entre as pernas ou cruzar os braços sobre o peito.

Após a entrevista...

O envio de uma nota de agradecimento após a entrevista pode parecer antiquado, mas os gerentes de contratação vêem o gesto com bons olhos. Uma breve mensagem agradecendo a pessoa pelo tempo dispensado, assim como reafirmando o seu interesse no cargo, mostra o seu profissionalismo, maturidade e desejo de trabalhar na empresa.

E acima de tudo, durante a entrevista, diante do seu potencial empregador, seja você mesmo. As empresas procuram trabalhadores não apenas dotados das habilidades necessárias para realizar o trabalho, mas também com personalidade; com um perfil capaz de prosperar dentro da cultura corporativa.